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Devenir fonctionnaire

Une personne reconnue travailleur handicapé peut intégrer la fonction publique en passant un concours « classique » dans des conditions adaptées à son handicap (durée et le fractionnement des épreuves, aides humaines et techniques, temps de repos).

De plus, dans ce cas, les concours d’accès à la fonction publique sont accessibles sans aucune limite d’âge.

La fonction publique peut aussi recruter par voie contractuelle.

Il existe un dispositif de recrutement des travailleurs handicapés appelé « recrutement par contrat donnant vocation à titularisation ». Il permet à terme, de devenir fonctionnaire comme si vous aviez passé le concours. Dans ce dispositif, vous êtes recruté pour la même durée et avec les mêmes conditions de salaire que si vous étiez « fonctionnaire stagiaire », c’est à dire comme si vous veniez de réussir le concours correspondant au poste. Ce contrat prévoit une période de formation.

A la fin du contrat, vous aurez un entretien et 3 cas de figure peuvent se présenter :

  • Vous êtes « apte au poste » et vous êtes titularisé
  • Il y a un doute sur votre aptitude au poste et la période de « stage » peut être prolongée une fois
  • Vous êtes considéré inapte au poste et aucun aménagement supplémentaire n’est possible, vous êtes alors licencié pour incapacité.