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Devenir fonctionnaire

Une personne reconnue travailleur handicapé peut intégrer la fonction publique en passant un concours « classique » dans des conditions adaptées à son handicap (durée et fractionnement des épreuves, aides humaines et techniques, temps de repos).

De plus, les concours d’accès à la fonction publique sont accessibles sans aucune limite d’âge.

La fonction publique peut aussi recruter par voie contractuelle.

Il existe un dispositif de recrutement des travailleurs handicapés appelé « recrutement par contrat donnant vocation à titularisation ». Il permet à terme, de devenir fonctionnaire comme si vous aviez passé le concours. Dans ce dispositif, vous êtes recruté pour la même durée et avec les mêmes conditions de salaire que si vous étiez « fonctionnaire stagiaire », c’est-à-dire comme si vous veniez de réussir le concours correspondant au poste. Ce contrat prévoit une période de formation.

A la fin du contrat, vous aurez un entretien et 3 cas de figure peuvent se présenter :

  • Vous êtes « apte au poste » et vous êtes titularisé
  • Il y a un doute sur votre aptitude au poste et la période de « stage » peut être prolongée une fois
  • Vous êtes considéré inapte au poste et aucun aménagement supplémentaire n’est possible, vous êtes alors licencié pour incapacité.

Ces possibilités sont ouvertes que ce soit dans la fonction publique d’état, territoriale ou hospitalière.